Code of Conduct

فصل إدارة فرص العمل

 

  1. أي فرصة عمل تأتي إلى سيدا يتم تحويلها إلى غرفة الأعمال الداخلية الخاصة بالجمعية، وعلى الشخص المستقبل لهذه الفرصة أن يقدم تقرير إلى سيدا عن ما نما إليه الموقف مع الأخذ في الاعتبار سرية المعلومات 
  2. يتم تطبيقغرامة مالية في حالة عدم الالتزام بقوانين الغرفة في المرة الأولى والثانية ويتم الشطب من الجمعية في المرة الثالثة. (يتم تحديد قيمة الغرامة في وقت لاحق)

 

فصل المنافسة

  1. يلتزم جميع الأعضاء بالمستوى العالمي للجودة للمنتج KEY Mark ويتم الرجوع إلى المواصفة المحلية لتحقيق جودة التركيب.
  2. يلتزم كل عضو بعدم التجريح في منتجات أي عضو آخر من أعضاء الجمعية
  3. يحق لكل عضو أن يقوم بتسعير منتجه بما يتراءى له شريطة أن لا يتعارض مع الجودة.
  4. يحق لأي عضو تقديم شكوى ضد من يمارس أي نوع من الممارسة الإحتكارية أو الإقصائية في السوق إلى لجنة فض المنازعات بالجمعية ويتم توقيع العقوبة المناسبة.

 

 

فصل في توظيف العاملين

  1. لا يحق لأي شركة/عضو توظيف أي من العاملين بشركة/عضو أخرى إلا بموافقة مكتوبة من الطرفين.

 

فصل في الشفافية

  1. يلتزم العضو بإعطاء الجمعية كافة المعلومات الفنية والتسويقية المطلوبة لعمل لإحصاء والدراسات والتقارير وفي المقابل تلتزم الإدارة بسرية المعلومات الخاصة بكل عضو.
Go to top